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Solo il 23% dei dipendenti nel mondo si sente realmente coinvolto nel proprio lavoro.

Immagine del redattore: Alberto  Lazizzera Alberto Lazizzera

Aggiornamento: 7 feb

Abbiamo analizzato una delle più ampie indagini globali sul coinvolgimento dei dipendenti, basata su dati di oltre 3,3 milioni di lavoratori in 90 paesi e 50 settori per rispondere a domande cruciali come:


  • Qual è il livello di coinvolgimento medio dei dipendenti a livello globale?

  • Quali effetti concreti ha il disimpegno sulle prestazioni aziendali?

  • Quali sono i fattori chiave che possono trasformare la motivazione interna?


Per aiutarti a comprendere e agire, abbiamo sintetizzato i risultati del report in un’infografica esclusiva! [Scarica l’infografica gratuita]


Cosa è emerso rispetto a come si sentono i lavoratori?


  • Il 62% non coinvolto.

  • Il 15% disimpegnato.

  • Il 23% ingaggiato. 


Un dato che rappresenta un segnale d’allarme, ma anche una grande opportunità di crescita. Migliorare il coinvolgimento interno può trasformare le prestazioni e il successo della tua azienda!


Questa infografica offre una panoramica chiara su come il coinvolgimento (o la sua mancanza) influenzi produttività, turnover, sicurezza e qualità. Inoltre, ti svela le best practice adottate dalle organizzazioni più virtuose per promuovere un ambiente lavorativo positivo e performante.


Trasforma il tuo approccio al coinvolgimento dei dipendenti!


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