Le normative ESG nascono per garantire trasparenza, ma nella pratica diventano motori di trasformazione. La transizione ESG non è diversa da quella digitale, solo più ampia. La digitalizzazione ha obbligato le imprese a ripensare strumenti, competenze e processi e la sostenibilità impone lo stesso percorso, ma lo estende a tutta la catena decisionale e di valore.

Chi è davvero responsabile della sostenibilità nella tua azienda? Se la risposta è “il Sustainability Manager”, stai vedendo solo metà del quadro. Se pensi “un po’ tutti”, sei più vicino alla realtà, ma manca ancora un elemento decisivo: la regia.

Non misurare o misurare male, significa non governare. E in un contesto dove il mercato premia trasparenza e verificabilità, l’assenza di dati solidi non è più un limite tecnico: è un vantaggio competitivo ceduto agli altri.

Gli ESRS forniscono una struttura chiara per trasformare datapoint grezzi in KPI strategici. Definendo metodologie, unità di misura e perimetri, aiutano le aziende a costruire indicatori comparabili, coerenti e decision-oriented, fondamentali per target, budget e piani di transizione.

Come si ridisegna un processo che non rallenta, ma accelera la crescita dell’azienda? Innovare davvero significa intervenire qui, nella struttura del lavoro quotidiano, e farlo in chiave sostenibile, vuol dire rendere i processi chiari, trasparenti e orientati all’impatto. Quando i processi sono disegnati in modo efficace, la sostenibilità smette di essere un tema a parte e diventa parte integrante della governance aziendale.

Non si tratta più solo di dire “Siamo sostenibili”, ma è necessario condividere dati e numeri rilevanti e dimostrare l’integrità dei processi che li generano. La comunicazione diventa così una funzione strategica, capace di allineare messaggi, processi e responsabilità: ogni contenuto pubblico deve riflettere una realtà tracciabile e auditabile.

Qual è la differenza tra guidare la strategia ed esserne travolti? Scopri come la governance dei dati supporta un'integrazione dei topic ESG in tutta l'organizzazione.